selvetbayraktarr@hotmail.com
Uzun, gür, kahverengi saçları, mavi kazağıyla, elleri klavyenin üzerinde çalışıyor.
Altın renginde yarı çıplak bir kadın heykeli var. Kadın bir merdiven basamağında oturur pozisyonda, şal olan sağ kolu ile yere dayanmış diğer eli sol dizinde duruyor. Ayaklarını öne doğru uzatmış. Kafasını yukarı doğru kaldırmış.
HAZIRLAYAN: Selvet BAYRAKTAR TOKAT

Merhabalar değerli Umudun Kadınları dergisi takipçileri, kadının güncesi bu sayımızda yine dopdolu. Önce başlıklar:
Türkiye Körler Federasyonu toplumsal cinsiyet eşitliği biriminden menopoz semineri
Türkiye Barolar Birliği Kadın Hukuku Komisyonundan 81 ilde düzenlenen aile çalıştayına tepki
Hukukçular, infaz yasasında düzenleme adı altında çıkarılan affa dikkat çekiyor
Hindistan'da Kadınlar, toplu cinsel saldırı şüphelisinin evini ateşe verdi
Kürtaj yaptıran çalışanı işten çıkaran işverene 'cinsel ayrımcılık' cezası
Türkiye Körler Federasyonu toplumsal cinsiyet eşitliği biriminden menopoz semineri
Türkiye Körler Federasyonu Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Birimi Başkan Yardımcısı Handan Solmaz’ın öncülüğünde çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor. 6 Ekim Cuma saat 21-de Google meet üzerinden menopoz konulu bir seminer düzenlendi. Türkiye Aile Planlaması Vakfı’nın Kadın Sağlığı Seminerleri kapsamında yapılan bu etkinliğin konuşmacısı kadın sağlığı eğitim sertifikasına da sahip olan dergimizin yayın kurulu üyesi psikolog şule sepin içliydi. Seminere 50 kişi katıldı. Menopozun tanımı, çeşitleri, o dönemin daha rahat geçmesi için yapmamız gerekenler bütün ayrıntılarıyla dinleyicilerle paylaşıldı. Sunum son derece verimli ve akıcı geçti. Etkinlik sonunda birçok soru soruldu. Birbirinden farklı deneyimler paylaşıldı. Katılımcıların çoğu bu seminerlerin mutlaka farklı konularda devam etmesi için talepte bulundu.
Türkiye Barolar Birliği Kadın Hukuku Komisyonundan 81 ilde düzenlenen aile çalıştayına tepki
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 81 ilde yapılan Aile Çalıştayı, ‘Ailenin korunması, güçlendirilmesi ve sosyal refahının artırılması’ amacıyla düzenlendi. Aile Çalıştayları, 81 İl Müdürlüğünün koordinasyonunda eş zamanlı olarak gerçekleştirildi.
81 İl Müdürlüğünün koordinasyonunda üniversiteler, akademisyenler sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve kuruluşlarının katılımıyla gerçekleştirilen etkinlikler, 22 Eylül 2023’e kadar devam etti. Çalıştaylarda “Aile, Eşitlik ve Adalet”, “Aile, Sosyal Kalkınma ve Refah”, “Aile, Hayat Boyu Gelişim ve Öğrenme”, “Aile, Çevre ve İklim”, “Aile, Teknoloji ve Dijitalleşme”, “Aile Odaklı Sosyal Hizmetler” konularının ele alındığı açıklandı.
Türkiye Barolar Birliği Kadın Hukuku Komisyonu (TÜBAKKOM), Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 81 ilde düzenlenen Aile Çalıştaylarının toplumsal cinsiyet eşitliğine aykırı olduğunu iddia etti. Çalıştaylarla ilgili olarak barolar ve alanda çalışan sivil toplum örgütlerinin çoğunun ya hiç davet edilmediğini ya da son dakika davet edildiğini açıkladı.
TÜBAKKOM’un yaptığı açıklamada, “Bir gecede, hukuka aykırı şekilde İstanbul Sözleşmesi’nden imza çeken siyasi irade, görülüyor ki kadınların emek emek kazandığı medeni haklar üzerinde sessiz sedasız değişiklik yapma hazırlığı içinde,” ifadelerine yer verildi.
Komisyon, devlet kurumları tarafından yapılan faaliyetlerde amaca uygun bir çalışma programı ve iş birliği yapılacak bileşenler için uygun bir takvimin olması gerektiğini vurgulayarak, çalıştayın amacının net olarak ortaya konulması gerektiğini belirtti.
TÜBAKKOM, açıklamasında “Kadınların haklarının ve hayatlarının her türlü siyasetin üzerinde olduğunu hatırlatıyor; eşitlikten, özgürlükten, yaşam tarzımızdan ve haklarımızı garanti altına alan yasalardan vazgeçmemeye kararlı olduğumuzu yineliyoruz,” dedi.
Komisyon, kadın hak ve kazanımlarında kayba neden olacak her türlü girişimin karşısında olduklarını ve toplumsal cinsiyet eşitliği mutlak bir biçimde sağlanana, kadına yönelik şiddet son bulana dek yılmaz bir azimle mücadele edeceklerini de söyledi.
Hukukçular, infaz yasasında düzenleme adı altında çıkarılan affa dikkat çekiyor
Önü alınamayan şiddet olaylarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Avukat Şükran Eroğlu, infaz yasasında düzenleme adı altında çıkartılan affa dikkat çekti. Eroğlu, “Devlet üzerine düşeni yapmıyor, kadınları korumuyor. 6284 sayılı yasa da yeterince uygulanmıyor. Hem devletin hem kanun uygulayıcıların yaptıkları hatalar kadına şiddet gösterenleri cesaretlendiriyor. Gider öldürürüm, birkaç sene yatar çıkarım diye düşünüyorlar” dedi.
Devletin ciddi tedbirler alması gerektiğini vurgulayan Eroğlu, “Cezaları uygulayıcı savcıların ciddi iddianameler yazması ve hâkimlerin asla takdir indirimi uygulamaması lazım. Bu katillerin hiçbir şekilde hapishaneden çıkamamaları gerekiyor ki cezalarını çeksinler ve devlet eliyle cesaretlenmesinler” diye konuştu.
Hindistan'da Kadınlar, toplu cinsel saldırı şüphelisinin evini ateşe verdi
Hindistan'ın Manipur eyaletinde, iki kadının çıplak şekilde sürüklendiği ve cinsel saldırıya uğradığı görüntülerin ortaya çıkmasının ardından çeteyi yönlendirdiği tespit edilen kişinin evi, köydeki kadınlar tarafından yakıldı.
Ülkede büyük tepkiye neden olan görüntülerin ardından polis, dört şüpheliyi gözaltına aldı. Polis, olayın gerçekleştiği tarihlerde Thoubal bölgesinden kadınların kaçırıldığını ve toplu cinsel saldırının ihbar edildiğini açıklamıştı. Polisin, Meitei topluluğuna mensup baş şüpheli Huirem Herodas'ın kimliğini açıklamasının ardından Pechi köyündeki kadınlar, zanlının evini ateşe verdi.
Hindistan medyasındaki görüntülerde kadınların uzun sopalarla evin duvarını yıktığı ardından da evi yaktığı görüldü.
Kürtaj yaptıran çalışanı işten çıkaran işverene 'cinsel ayrımcılık' cezası
Belçika’da ilk kez bir işveren, kürtaj yaptıran kadın çalışanını işten çıkardığı için “cinsel ayrımcılık” yaptığı gerekçesiyle suçlu bulundu.
İşveren, kadın çalışana altı ay brüt maaş ödemeye mahkûm edildi.
Belçika Kadın-Erkek Eşitliği Enstitüsü’ne (IGVM) göre, bu karar, kürtaj nedeniyle işten çıkarılmanın bir tür cinsiyet ayrımcılığı olduğunu açıkça teyit etmesi bakımından önemli bir emsal teşkil ediyor.
Enstitüden yapılan açıklamaya göre, ülkenin Flaman kesiminde bakım sektöründe çalışan kadın, işverenine hamile olduğunu ve bunu sonlandırmak istediğini bildirdi.
Belçikalı işveren, kürtajdan birkaç gün önce, kadın çalışana “bir performans incelemesi” yapılacağını iletti.
Kürtajdan sonraki ikinci iş gününde de "performansın sulandırılması ve güvenin kırılması" gerekçesiyle kadının sözleşmesi feshedildi.
Belçika Kadın-Erkek Eşitliği Enstitüsü, kadın çalışan adına iş mahkemesine başvurdu.
Enstitüye göre, mahkeme bir süre önce, “işten çıkarmanın kürtajdan kaynaklandığına ve bu nedenle cinsiyete dayalı ayrımcılık oluşturduğuna” karar verdi.
Mahkeme, işverenin, işten çıkarma gerekçelerine ilişkin nesnel bir kanıt sunamadığına işaret etti.
Mahkemeye göre, işten çıkarmanın zamanlaması ile ciddi bir yeniden değerlendirmenin yapılmamış olması, işe son verme ve gebeliğin sonlandırılması arasında bir bağlantı olduğunu düşündürüyor.
Bu nedenle mahkeme, işvereni, kadın çalışana altı aylık brüt maaş ödemeye mahkûm etti. Mahkeme, işveren tarafından IGVM'ye de sembolik olarak 1 euroluk tazminat ödenmesine karar verdi. İşveren, kararı temyiz etmedi.
Enstitüye göre, bu, kürtaj nedeniyle işten çıkarılmanın bir tür cinsiyet ayrımcılığı olduğunu açıkça teyit eden ilk karar. Bu nedenle de, önemli bir emsal oluşturuyor.
Gelecek sayımızda yepyeni haberlerle sizlerle olmak üzere umutla kalın.
11 Ekim 2023

Yorumlar

Bu yazı için yorum mevcut değil.
Dilerseniz Buradan yeni yorum gönderebilirsiniz.